Szerző: Timár Krisztina
2026 nyarán az IKEA és a Hanon Systems munkavállalói is sztrájkoltak Magyarországon. Mindkét esetben a fizetések körül alakult ki vita. Mit tanulhatunk ezekből az eseményekből HR-esként akkor is, ha a saját cégünknél nem működik szakszervezet? Szerintem legalább három fontos tanulságot érdemes levonnunk. A jó hangulat nem helyettesíti az anyagi biztonságot A sztrájkok egyik fontos üzenete,
Szerző: Timár Krisztina
A nyarat a HR-ben sokan “uborkaszezonnak” tartják, és ebben azért van némi igazság. Kevesebben vannak bent, lassabban haladnak a projektek, HR vezetőként én mégis szerettem nagyon ezeket az időszakokat. Nem feltétlenül a csapatépítők szervezése miatt. Azok inkább csak fejtörést okoztak 🙂 Mindig szuper programokat akartam, amiket mindenki szeret, de amikor megkérdeztem a csapatot, mire vágynak,
Szerző: Timár Krisztina
A nyarak egyre forróbbak. Hosszabbak a kánikulai időszakok, és mintha hőségriasztásból is több lenne mint korábban. Valljuk be: ezt magánemberként sem könnyű elviselni, munka közben pedig még nehezebb. Nehezebben vágunk bele a munkába, kevésbé koncentrálunk, könnyebben hibázunk, és gyakrabban nézünk az óránkra: mikor mehetünk már haza. A kánikula emiatt a HR-ben is fontos téma. Szól
Szerző: Timár Krisztina
“Jönnék valamelyik HR képzésedre, de nem tudom eldönteni, hogy melyiket válasszam…” – sokszor kapok ilyen kérdést olyan HR-esektől, akik szeretnének nálam tanulni, de nem tudják, melyik Élmény masterclass lenne a legmegfelelőbb számukra. Megértem ezt a dilemmát, mert mind a két képzésem értékes tudást ad, de valóban, teljesen más irányban fejlődsz velük. Ebben a cikkben bemutatom
Szerző: Timár Krisztina
A képzéseim résztvevői gyakran kérdezik tőlem: “Kriszta, honnan tudod mindig, mi történik a HR világában? Kiket követsz, mit olvasol? Milyen HR szakmai források azok, amiket ajánlasz?” Nekem fontos, hogy a képzéseimen maindig a legfrissebb és leghasznosabb tudást adjam át, ezért bevallom, tényleg sokat fektetek abba, hogy naprakész maradjak. És úgy gondolom, hogy minden HR-esnek ma
Page [tcb_pagination_current_page] of [tcb_pagination_total_pages]