Szerző: Timár Krisztina

Hogyan látják a HR-esek a jelenlegi válsághelyzetet? Milyen kihívásokkal küzdenek, és milyen átalakulásokra számíthatunk pár hónap múlva a munka világában és a munkaerőpiacon? Ezekre a kérdésekre kerestem a választ, és úgy döntöttem, hogy a legegyszerűbb, ha erről magukat a HR-eseket kérdezem meg. Mivel annak idején szociológusnak (is) tanultam, összeállítottam egy kérdőívet, amit 3 nap alatt

Tovább olvasom »
Koronavírus munkajogi vonatkozásai

Szerző: Timár Krisztina

A koronavírus kapcsán egyre többet merül fel a kérdés, hogy milyen megoldások léteznek arra, hogy a munkavállalók otthon maradjanak. Mik a legális lehetőségek, és ezek hogyan valósíthatók meg? Munkajogi összefoglaló HR-eseknek. A vírus gyors terjedése miatt már látszik, hogy a gazdaság behúzta a kéziféket, egyre több elbocsájtásokról is hallani és lesznek csődbe ment vállalkozások is,

Tovább olvasom »
Koronavírus az irodában

Szerző: Timár Krisztina

Az emberek különbözőképpen reagálnak a koronavírus terjedésére. Van, aki elbagatellizálja, van, aki pánikol. Egy biztos, a cégeknek illetve HR-eseknek valahogyan reagálniuk kell a helyzetre.  Azt gondolom, hogy HR szempontól nem az a fontos, hogy mit mutatnak az adatok, hanem az, hogy milyen a közhangulat. Gondolhatjuk ugyanis azt, hogy de hát nincs is sok megbetegedés itthon

Tovább olvasom »
Allasinterju Jeloltelmeny javitasa ElmenyHR

Szerző: Timár Krisztina

A jelöltélmény fogalma egyre gyorsabban terjed a HR-ben. A legtöbb cégnél már felismerték, hogy igenis fontos, mit éreznek, mit gondolnak a jelöltek. De hogyan lépjünk tovább, mit tegyünk első lépésként, ha elhatároztuk, hogy jobb jelöltélményt szeretnénk nyújtani? Ha elhangzik ez a kifejezés, hogy “jelöltélmény javítása”, akkor még mindig vannak, akik csak megvonják a vállukat. Ez

Tovább olvasom »
Állásinterjúztatás tízparancsolata - 10 parancsolata

Szerző: Timár Krisztina

A HR-esek imidzse már jó ideje több sebből vérzik. Kinyitod a LinkedInt vagy a Facebookot, olvasol pár könnyed online magazint, és biztosan találsz pár posztot vagy cikket, ami arról szól, hogy milyen bénák a HR-esek és a toborzók. A megítélésünk sok ponton bukhat el, de a leggyakoribb, amikor frissen szerzett álláskeresési élmények csapják ki a

Tovább olvasom »