Közeledik a karácsony, ezért most nem a szokásos, komolyabb témákkal jövök, mint például hogyan válhatsz stratégiai partnerré HR-esként, vagy miként léphetsz ki HRBP-ként a generalista szerepből.
Ehelyett egy rendhagyó, vicces ötletet hozok, amivel kicsit oldhatod a stresszt a csapatban, és még az év végi hajrá közepén is megteremtheted az ünnepi hangulatot.
Az Egyesült Államokban ennek nagy hagyománya van, de itthon nem gyakran találkozni vele.
A karácsonyi pulcsik ereje
Lehet, hogy most azt gondolod, viccelek… pedig egyáltalán nem!
Képzeld csak el: a kollégák épp a monitor előtt görnyednek, vagy a raktárban pakolják a raklapokat, amikor egyszer csak belép a főnök egy zöld pulcsiban. A pulcsin két vigyorgó hóember összeborulva énekel egy rénszarvassal…
Hirtelen mindenki megdermed: megáll a kezekben a billentyűzet és a raktári béka, és az abszurd látványtól egyszer csak kitör a nevetés. Valahogy így alakulnak a párbeszédek:
– Ez most komoly?
– Teljesen! Rudolf lesz ma a stressz menedzsered!
– Az orra is világít?
– Persze! Ráadásul zenél is, de azt majd csak a meetingeken kapcsolom be! 😄
Miért jópofa?
Egyrészt azért, mert nehéz olyan motiváló, ünnepi programot kitalálni, ami munkaidőben történhet és nem ró többletterhet a már amúgy is leterhelt csapatra.
Másrészt a jól megválasztott pulcsival (értsd: minél cikibb, annál jobb), a megszokott szürkeségből hirtelen egy karácsonyi sitcom helyszínévé válhat a cég!
Szóval, gondolj csak bele…
Akármilyen furcsa a karácsonyi pulcsi ötlete, ez nem csupán egy ronda textildarab, hanem egy igazi stresszoldó, és könnyen válhat az év végi hajtás sztárjává.
Mire képes még?
Segít kizökkenni a hajtásból, javítja a hangulatot, kicsit összekovácsolja az embereket ebben az év végi utolsó, nehéz időszakban.
Megvalósítási terv
Ahhoz, hogy minden tökéletesen sikerüljön, pontokba szedtem, hogyan valósíthatod meg. Ha kipróbálnád, csak kövesd ezeket a lépéseket!
1. Találj egy megfelelő időpontot
Ha lehet ne olyan napot válassz, amikor külföldi delegáció érkezik, az év legnagyobb szállítmánya jön vagy a legfontosabb üzleti határidő!
2. Hirdesd ki az eseményt
Tájékoztasd a kollégákat, hogy ronda pulcsis napot tartotok! Írd le, hogy mi ez, fogalmazz viccesen! Néhány nappal az esemény előtt is küldj majd egy emlékeztetőt is, hogy senki ne felejtse el.
3. Lengess be egy nyereményjátékot
Mindenképp tartsatok majd szavazást, hogy kié a “legrondább”, “a legextrémebb” vagy a “legviccesebb” karácsonyi pulcsi.
Ezt lebonyolíthatjátok szavazólappal is, de akár egy “divatbemutatót” is tarthattok, és az nyer, aki a legnagyobb tapsvihart kapja!
A nyertes kaphat komoly, de vicces ajándékot is, például egy csillogó fenyőgirlandot, vagy egy karácsonyi hajpántot, amit természetesen viselhet majd az év végi céges bulin is…
4. Készítsetek képeket
Akár minden résztvevőt lefotózhattok egyenként, de egy vidám csoportkép a csúnya pulcsikban szintén remek tartalom lehet, akár a céges közösségi média oldalaira. (Persze, ha valaki nem szeretne fotózkodni, ezt mindenképp tartsátok tiszteletben.)
5. Kapcsolj rá a kreativitásra!
Ezt a programot nyugodtan kiegészítheted egyéb kreatív elemekkel:
- Karácsonyi kreatív sarok: Hozzatok létre egy sarkot, ahol díszeket, képeslapokat vagy más ünnepi kiegészítőket készíthetnek a munkatársak.
- Pulcsikészítő verseny: Úgy is szervezhetitek ezt a programot, hogy ti adjátok az “alapanyagot”: pulcsikat és rávarrható díszeket. Innentől lehet szervezni csapatversenyt is: melyik csapat készíti el 30 perc alatt a legrondább pulcsit a megadott alapanyagokból? A kész műveket természetesen egy-egy csapattag mutatja be egy rögtönzött “kifutón.”
- Hangulatfokozó elemek: Karácsonyi zene, meleg italok (forró csoki, tea, puncs) és egy kis édesség és / vagy egészséges gyümölcsök, és persze fahéj illat tovább fokozhatja a hangulatot.
Az irodai karácsonyi hangulatteremtésről írtam már korábban is egy cikket 10 ötlettel, érdemes azt is megnézned!
És ha valaki kimarad?
Ha valaki nem akar csatlakozni, akkor sincs semmi gond.
A pulcsis napnak pont az a lényege, hogy mindenki jól érezze magát – azok is, akik nyitottak az ilyen vicces programokra, és azok is, akik ezeket nem szeretik annyira. Ezért ne kötelezzünk senkit a részvételre, mert elvenné a vidámságát és a lazaságát ennek a közös élménynek.
Persze ha minden jól sikerül, akkor még az is lehet, hogy jövőre még többen állnak be a sorba és jelennek meg a munkában csengőkkel felszerelt, hópelyhes csodákban…
A ronda karácsonyi pulcsik ugyan nem oldják meg a céges problémákat, de garantáltan mosolyt csalnak sokak arcára – és ha csak néhány embernek is segítenek enyhíteni az év végi stresszt, már megérte!
Szóval, hajrá!
És azt majdnem elfelejtettem: a HR-nek illik jó példával elöljárni! 🙂
Üdv,
Kriszta
Ez nagyon cuki!