“Jönnék valamelyik HR képzésedre, de nem tudom eldönteni, hogy melyiket válasszam…” – sokszor kapok ilyen kérdést olyan HR-esektől, akik szeretnének nálam tanulni, de nem tudják, melyik Élmény masterclass lenne a legmegfelelőbb számukra.
Megértem ezt a dilemmát, mert mind a két képzésem értékes tudást ad, de valóban, teljesen más irányban fejlődsz velük.
Ebben a cikkben bemutatom a két program közötti különbségeket, hogy ha te is jönnél, könnyebben tudj dönteni. A cikk végén pedig konkrétan ajánlok is, hogy hozzád melyik passzolhat leginkább.
A két HR képzésről röviden
A Business HR Masterclass arról szól, hogyan válj olyan HR-essé, akivel a vezetők szívesen ülnek le tárgyalni, akinek a javaslatait komolyan veszik, és aki valóban befolyásolja a cég stratégiai döntéseit.
Ez a képzés haladó szint, mert arról szól, hogyan gondolkodj üzletileg, hogyan érvelj számokkal, és hogyan építsd fel azt a szakmai tekintélyt, ami ahhoz kell, hogy a HR-t ne adminisztratív funkcióként, hanem stratégiai partnerként kezeljék egy cégben.
A HR Folyamat Designer Masterclass ezzel szemben a gyakorlati megvalósításra fókuszál.
Itt megtanulod, hogy konkrétan hogyan építsd fel azokat a HR rendszereket és folyamatokat, amik egy modern, munkatársakat vonzó és megtartó cég működéséhez kellenek.
Ez a képzés a “hogyan csináld” kérdésekre ad választ. Például, hogyan alakíts ki profi pre-boardingot, hogyan fejleszd az onboardingot, a juttatási rendszert, a képzési és teljesítményértékelési folyamatot, hogyan alakíts ki tehetség programokat, wellbeing rendszert és alakítsd a vállalati kultúrátokat.
Mikor való neked a Business HR Masterclass?
Most nézzük meg röviden, hogy milyen esetekben való neked ez az üzleti, stratégiai HR képzés?
A Business HR Masterclass akkor való neked, ha…
- Szeretnéd a HR szerepét és elismertségét erősíteni a cégben. vagyis felfelé pozicionálnád a HR-t üzleti partnernek
- Stratégiai gondolkodást és adatvezérelt HR-t szeretnél építeni
- Szeretnéd, ha a vezetők nemcsak meghallgatnak, hanem fontosnak tartanák amit mondasz
- Érdekel, hogyan mérd a HR hatását és hogyan kommunikálj mutatókkal
- Szeretnéd profin építeni a saját HR-es márkádat és jelenlétedet a szervezetben
Mikor való neked a HR Folyamat Designer Masterclass?
Hasonlóan, nézzük meg, hogy a másik képzésre mikor érdemes jönnöd.
A HR Folyamat Designer Masterclass neked való, ha:
- Te felelsz a HR folyamatok és rendszerek kialakításáért vagy azért, hogy azok jól működjenek
- Modern, employer branding szempontból is vonzó HR folyamatokat akarsz létrehozni
- Szeretnél naprakész, gyakorlati tudást minden fontos HR területről
- Meg akarod érteni, mitől működnek jól a HR különböző területei
- Magabiztosabb HR szakemberré akarsz válni a mindennapi munkában
A két HR képzés rövid összehasonlítása
Készítettem egy összefoglaló táblázatot, hogy jobban átlásd, melyik képzés miről szól, és mit ad a résztvevőknek.
Egy ideje már HR-es vagy, de szeretnéd frissíteni és bővíteni a tudásodat?
Ha ebben a cipőben jársz, akkor a HR Folyamat Designer képzést ajánlom. Itt lesz szó a HR kulcsterületeiről részletesen:
HR kulcsterületek részletesen:
- Pre-boarding és onboarding – hogyan fogadjátok profin az új kollégákat
- Teljesítménymenedzsment – hogyan lesz a teljesítményértékelésből egy modern, vezetők által is értékelt HR eszköz?
- Ösztönzésmenedzsment – anyagi és nem anyagi motiváció felépítése, juttatási csomagok
- Képzés-fejlesztés-belső mobilitás – hogyan fejleszthetjük a kollégáinkat
- Kiléptetés és alumni – felmondás folyamaata, méltó búcsú és kapcsolattartás a kilépés után
- Vállalati kultúra fejlesztése – hogyan, milyen lépésekkel érdemes?
Egy korábbi résztvevő így fogalmazott: ez a képzés olyan, mintha egy több éves HR egyetemi képzést sűrítenénk bele 8 hétbe. Intenzív, inspiráló, és évekre elég ötletet írtam fel magamnak!
Tapasztalt HR-es vagy, de azt érzed, hogy a vezetők nem veszik elég komolyan a munkádat?
Ebben az esteben a Business HR Masterclass-t ajánlom neked.
Ha már van stabil HR tudásod, de szeretnél nagyobb elismerést elérni, stratégiai szintre szeretnéd emelni a HR-t, ez a képzés való neked.
Konkrét eredmények, amikre számathatsz:
- Egy nyelvet fogsz beszélni a vezetőkkel – üzleti érvelés, meggyőzés, hatásgyakorlás eszközei HR-esként
- Meg tudod mutatni a HR erejét számokon keresztül
- Elismertebb leszel stratégiai HR szerepkörben
- Magabiztosan tudsz majd HR javaslatokat tenni a vezetőknek
Ha még bizonytalan vagy, csak kérdezd meg magadtól…
Mutatok két kérdést, ami segít magabiztosan dönteni.
Csak tedd fel magadnak őket, és válaszolj őszintén.
1. Mi a fő kihívásod most?
Ha az, hogy nem tudod, hogyan építsd fel vagy fejleszd a HR folyamatokat a cégben → HR Folyamat Designer
Ha az, hogy a vezetők nem értékelik a HR munkáját → Business HR
2. Mire van most nagyobb szükséged?
Gyakorlati, operatív tudásra → HR Folyamat Designer
Stratégiai gondolkodásra és üzleti szemléletre → Business HR
Két HR képzés = két puzzle darab
A két képzés valójában szorosan összekapcsolódik. Ezért nem ritka, hogy valaki mindkettőn részt vesz, akár egyszerre, akár egymást követően.
Én azt szoktam mondani, hogy ez a két képzés olyan, mint két egymásba kapcsolódó puzzle darab. A Business HR-en azt tanulod meg, üzleti, stratégiai szempontból MIT kellene csinálnia a HR-nek, a HR Folyamat Designer képzésen pedig a konkrét megvalósítást, a HOGYAN-t tanulod meg.
Remélem, segített ez az összefoglaló, de ha még maradt benned kérdés, írj bátran, hogy átbeszéljük, melyik képzés lenne most a legjobb lépés számodra.
→ További információkat a HR Folyamat Designer Masterclass-ról itt találsz
→ További információkat a Business HR Masterclass-ról itt találsz