A képzés jelenleg nem elérhető, iratkozz fel, és szólok ha újra megnyitom!
HR KickStart
Masterclass
Szeretnéd biztos alapokra építeni a HR karriered, de úgy érzed, hiányzik a rendszerezett, gyakorlatias tudás?
Talán nemrég döntötted el, hogy HR-es leszel, és keresed azt a képzést, amivel könnyebb elhelyezkedni...
Vagy már dolgozol HR területen, de senki nem tanított be úgy rendesen, ezért sok feladatnál bizonytalanság tölt el...
Esetleg egy kisebb cégnél egyedül kell megoldanod minden HR feladatot, miközben folyamatosan azon aggódsz, hogy valamit rosszul csinálsz...
Ha így érzel, ez teljesen természetes...
A HR szakmába sokan előképzettség vagy bármilyen szakmai segítség, támogatás nélkül vágnak bele.
És ennek súlyos következményei lehetnek... Hosszú hónapokig, sőt akár évekig is eltarthat, mire valódi magabiztosságot szerzel.
Közben hibákat véthetsz, amik akár jogszerűtlen helyzeteket is eredményezhetnek, pénzügyi veszteséget okozhatnak a cégnek – és megingathatják a cég vezetőinek bizalmát is irántad.
A végeredmény pedig: elveszítheted a lelkesedésed, az önbizalmad mélyrepülésbe kezdhet – és könnyen eljuthatsz oda, hogy azt gondolod: talán mégsem neked való ez a pálya.
Éppen ezért hoztuk létre a HR KickStart Masterclass képzést: hogy megadjuk a HR-karrieredhez azt a stabil alapot, amire magabiztosan építhetsz.
HR KickStart Masterclass
A biztos szakmai alap, amire felépítheted HR karriered
Ezen a képzésen azt tanulod meg, hogyan végezd magabiztosan a napi HR-feladatokat és hogyan állj helyt önállóan – akár teljesen kezdő vagy, akár már bele is kóstoltál a HR-munkába!
Átfogó kép a HR-ről
Megismered a HR legfontosabb területeit – pontosan úgy, ahogyan a való életben is találkozhatsz velük. Nemcsak egy-egy részfeladatot ismersz meg, hanem átlátod a teljes képet: mit is csinál egy HR-es valójában.
Napi HR feladatok a gyakorlatban
Elméletek helyett azt tanulod meg, amit kezdő HR-esként valóban csinálnod kell. Toborzás, beléptetés, adminisztráció, céges események szervezése – mind gyakorlati példákon keresztül, érthetően, lépésről-lépésre.
Stabil munkajogi alapok
Ez nem egy munkajogi képzés – de megtanulod mindazokat a munkajogi alapokat, amelyekkel egy kezdő HR-es biztosan találkozik a mindennapokban, legyen szó munkaszerződésekről, munkaköri leírásokról vagy akár felmondásokról.
Szerezd meg azt a tudást, amivel kezdőként is biztos kézzel végezheted a napi HR feladatokat!
A program 3 hónapja alatt:
A képzésen megszerzett tudással sikeresen betölthetsz olyan munkaköröket, mint HR munkatárs, HR generalista, HR ügyintéző vagy HR asszisztens – és stabil alapokat szerezhetsz a hosszú távú HR karrieredhez is.
Milyen HR területekről fogsz tanulni?
A képzésen átfogó képet kapsz a HR működéséről, és gyakorlati tudást sajátítasz el azokról a napi feladatokról, amikkel HR munkatársi, HR generalista és kezdő HR-es pozíciókban a leggyakrabban találkozhatsz.
A HR célja és területei
Mit jelent a HR, mit csinál egy HR-es, és hogyan illeszkedik a HR-es munkája a cég működésébe? Az alapoktól indulunk, hogy biztosan értsd, hova kapcsolódik HR-esként a munkád, és hogyan támogathatod a cég eredményességét HR oldalról.
HR munkakörök és karrierlehetőségek
Megismered, milyen munkakörök vannak a HR-en belül, és milyen tipikus karrierutak léteznek ebben a szakmában. Így már a képzés alatt tudatosabban gondolkodhatsz a saját HR-es karrieredről, hogy mi várhat rád a jövőben.
Toborzás és kiválasztás alapjai
A legtöbb kezdő HR-es feladatai: Álláshirdetések feladása, önéletrajzok kezelése, interjúszervezés – mindezeket úgy tanulod meg, hogy a későbbiekben akár önállóan is magabiztosan tudd végezni.
Munkatársak beléptetése és onboarding
Az új munkatársak fogadása és a munkaviszony létrejöttéhez kapcsolódó adminisztratív feladatok sokszor még a tapasztalt HR-eseknek is kihívást jelentenek. Nálunk megtanulod az alapokat – hogy a beléptetés gördülékenyen, magabiztosan és szabályosan történjen.
Munkaügyi adminisztráció
Szerződések, jelenléti ívek, bérszámfejtéshez szükséges adatok – a háttéradminisztráció zavartalan működése egy HR-es munkájának láthatatlan „lelke”. Nálunk megtanulod, hogyan végezd ezeket a kötelező feladatokat magabiztosan és hibák nélkül.
Céges események és tréningek szervezése
Megmutatjuk, hogyan készíts elő képzéseket, csapatépítőket és céges rendezvényeket úgy, hogy azok élményt nyújtsanak a kollégáknak – és támogassák a cég céljait. Így te is aktívan hozzájárulhatsz egy pozitív, motiváló munkahelyi légkör kialakításához.
Kiemelt HR projektek
Megtanulod, hogyan szervezhetsz sikeresen olyan projekteket, mint a teljesítményértékelés vagy a dolgozói elégedettségi felmérések. Így nemcsak a napi adminisztrációban leszel magabiztos, hanem a cég fejlődését is támogatod.
Kilépési folyamatok kezelése
A HR feladata a munkavállalók távozásának korrekt és szabályos lebonyolítása is. Megmutatjuk, hogyan zárd le úgy a munkaviszonyokat, hogy jogilag is megfelelj – és a kilépő kolléga is jó élménnyel búcsúzzon.
Minden témánál gyakorlati példákkal dolgozunk, hogy a tanultakat azonnal alkalmazni tudd a valós munkahelyi helyzetekben.
Mire számíthatsz a képzés után?
Röviden: Megkapod azt stabil tudást és lendületet, amire a napi feladatokban és a HR karrieredben is bátran építhetsz.
Megtanulod, hogyan kezeld magabiztosan a leggyakoribb HR feladatokat a napi munkádban
Munkatárs keresés
Megtanulod, milyen módszereket lehet munkatársakat keresni.
Állásinterjúk
Megtanulod, hogyan érdemes interjút szervezni és interjúztatni.
Munkatárs beléptetés
Lépésről lépésre elsajátítod a beléptetés adminisztratív folyamatát.
Próbaidős interjúk
Megtanulod, hogyan tarts az új kollégákkal próbaidős interjút.
Bérszámfejtés előkészítés
Végigvesszük, hogyan lehet a bérszámfejtést előkészíteni.
Munkáltatói igazolások
Gyakorlati útmutatót kapsz a leggyakoribb igazolások kiállításához.
Juttatások adminisztrációja
Megtanulod a leggyakoribb alap juttatások és Cafeteria kezelését.
Céges események és képzések
Tudni fogod, hogyan szervezz céges programokat és tréningeket.
Teljesítményértékelés
Átlátod, hogyan működik a teljesítményértékelés és visszajelzés a gyakorlatban.
Elégedettségi felmérés
Megmutatjuk, hogyan történnek a munkatársi elégedettségi felmérések.
Kiléptetés
Lépésről lépésre megtanulod a kilépési folyamat adminisztratív kezelését.
Exit interjúk
Megtanulod, mikor és hogyan vezess le az exit interjúkat. Mire figyelj, hogy hasznos legyen.
Ezek azok a feladatok, amiket a legtöbb HR-es nap mint nap végez. És most te is magabiztosan elsajátíthatod őket!
Miért érdemes részt venni a képzésen?
Ha szeretnél…
…akkor a HR KickStart Masterclass neked szól!
A képzés során tapasztalt HR szakemberektől tanulsz, hogy szakirányú egyetemi végzettség nélkül is meglegyen az a gyakorlati tudásod, ami segít elhelyezkedni a versenyszférában HR-esként.
A legtöbbet akkor tudsz profitálni a képzésből, ha magadra ismersz az alábbiak egyikében:
Tanultál HR-t és most kezded a karriered:
Nemrég fejezted be a HR-tanulmányaidat, vagy most ismerkedsz a szakmával, de úgy érzed, több gyakorlati tudásra van szükséged ahhoz, hogy az első munkádban magabiztosan helytállj.
Pályát váltanál, és a HR világában szeretnél elhelyezkedni:
Új szakmai irányt keresel, és a HR területe szimpatikus neked. Nem csak “papírt” szeretnél róla, hanem valódi, stabil gyakorlati tudással lépnél be a HR világába.
Már 1–3 éve HR-ben dolgozol, de úgy érzed hiányzik a biztos alap:
Sokszor nincs kitől segítséget kérned, ezért nem érzed elég stabilnak a tudásodat – szeretnéd átlátni az egész HR-működést, és a napi feladataidat kevesebb stresszel, magabiztosan végezni.
Nem HR-es vagy, de megkaptad a HR feladatokat is
Jelenleg nem HR-es munkakörökben dolgozol, hanem pl. irodavezetőként, asszisztensként, bérszámfejtőként, recepciósként, de gyakran kapsz HR-es feladatokat is, és szeretnéd ezeket magabiztosan megoldani
A HR KickStart Masterclass neked szól, akár most ismerkedsz a HR világával, akár már van némi tapasztalatod – a jelentkezéshez nem szükséges előzetes HR-tudás vagy gyakorlat!
A HR KickStart Masterclass tematikája
Így vezetünk végig lépésről lépésre a HR megismerésén és leggyakoribb teendőin:
A HR szerepe a cég működésében
Megismered, hogy mi a HR valódi szerepe egy vállalkozásban, hogyan járul hozzá a cég sikeréhez, és hogyan kapcsolódik a HR a vállalat mindennapi működéséhez. Áttekintjük a HR fejlődését, alapfogalmait és kulcsterületeit is.
Toborzás és kiválasztás alapjai
Lépésről lépésre megtanulod, hogyan zajlik a toborzás és a kiválasztás a gyakorlatban: álláshirdetés feladása, önéletrajzok szűrése, telefonos előszűrés, interjúk lebonyolítása és ajánlatadás – hogy magabiztosan tudd ezeket kezelni bármelyik is a feladatod.
Beléptetés, munkaviszony létesítése és onboarding
Megtanulod, hogyan fogadd az új munkatársakat jogilag és adminisztratív szempontból helyesen. Átbeszéljük a munkaszerződések alapjait, a szükséges dokumentumokat, az onboarding folyamatát és a próbaidő kezelését is.
Bérszámfejtés előkészítése és juttatások
Áttekintjük a HR-es adminisztratív feladatait: jelenléti ívek kezelése, bérszámfejtési adatok előkészítése, szabadságok, betegszabadságok kezelése, gyakori juttatások adminisztrációja és a legfontosabb munkáltatói igazolások elkészítése.
Céges rendezvények és HR-projektek
Megtanulod, hogyan szervezz sikeres céges programokat, tréningeket és HR projekteket. Áttekintjük a teljesítményértékelési rendszerek és az elégedettségi felmérések alapjait is – hogy ezekkel az eszközökkel is tudd támogatni a céget.
Kiléptetés és munkaviszony megszüntetése
Végigvesszük, hogyan kezeld szabályosan és korrekt módon a munkaviszonyok megszűnését: felmondások, közös megegyezések, kilépési dokumentumok, exit interjúk és feladatátadás – mind gyakorlati példákkal.
Karrierépítés a HR-ben
Átnézzük, milyen karrierutak várhatók a HR-ben, mik a szakma trendjei, és hogyan fejlődhetsz tovább lépésről lépésre. Megmutatjuk azt is, hogy milyen készségekre és tudásra lesz szükséged a hosszú távú sikerhez.
Bárhol is élsz, és bármilyen elfoglalt vagy, ezt a képzést el tudod végezni!
Így segítünk neked, hogy rugalmasan tanulhass, és közben jól érezd magad a közösségünkben!
Online tananyag
A tananyagot online videós leckék formájában kapod meg. Kéthetente válik elérhetővé az újabb anyag, amit akkor nézhetsz meg, amikor időd és fókuszod van rá – a saját tempódban haladhatsz.
Csoportos Zoom mentoring hívások
Kéthetente élő online találkozók keretében találkozhatsz a képzés oktatóival. Ilyenkor átbeszéljük az aktuális tananyagot, hallhatod mások tapasztalatait, és választ kapsz a kérdéseidre is.
Házi feladatok oktatói visszajelzéssel
A tanultakat házi feladatok segítségével mélyítheted el. Ezekre személyes visszajelzést is kapsz a képzés oktatóitól – így nemcsak kipróbálhatod magad, de gyorsabban is tanulsz és látni fogod a haladásodat.
Letölthető munkafüzetek és segédletek
A leckékhez munkafüzeteket és sablonokat is kapsz PDF-formában. Ezeket kinyomtathatod, jegyzetelhetsz rájuk, és bármikor használhatod később is.
Kvízek és záró teszt
Minden modul végén rövid kvízekkel ellenőrizheted a haladásodat. A képzés végén pedig egy opcionális záróteszttel mérheted fel a megszerzett tudásodat, amit jól kitöltve tanúsítványt kapsz a képzés elvégzéséről.
Inspiráló közeg, hasonló gondolkodású emberekkel
A képzés során végig olyanokkal tanulsz együtt, akik hozzád hasonlóan most építik a HR karrierjüket. Így nem csak az oktatóktól, hanem egymástól is tanulhattok.
Kiktől fogsz tanulni a képzésen?
Timár Krisztina
Karrierje elején személyi asszisztensként dolgozott, a HR pedig szinte észrevétlenül „találta meg”, amikor egyre több HR-feladatot bíztak rá. Azóta több iparágban és szervezeti kultúrában dolgozott, a HR több területén, majd HR-vezetőként is támogatta a munkatársak és vállalkozások fejlődését.
Küldetése, hogy minél több olyan cég legyen Magyarországon, ami egyszerre jó munkahely és sikeres üzleti vállalkozás. Hisz abban, hogy a HR kulcsszerepet játszhat ebben – ezért az elmúlt években már közel ezer HR szakembert oktatott és mentorált képzésein. A hazai HR szakemberek fejlesztése a szívügye, ÉlményHR vállalkozását ezért hozta létre.
Három kiváló vendégelőadó is segíteni fog, hogy a legszélesebb és leginkább naprakész tudást szerezd meg!
Csikós-Nagy Katalin
Kati 24 éve tevékenykedik HR területen, a fluktuáció kezelés elismert hazai szakértője. Az elmúlt években számtalanszor adott elő szakmai rendezvényeken és publikált, adott interjút a fluktuációkezelés, munkaerő megtartás témában. Rendszeresen kutatja a hazai cégeknél a fluktuáció mértékét, okait, segít vállalatoknak, hogy csökkentsék a fluktuációt. Csapatával kialakított Munkavállaló Támogató Programjuk célja is az, hogy növeljék megbízóiknál a munkatársak jól-létét, elégedettséget és ezzel együtt az üzleti eredményeket.
Faragó István
Okleveles egészségfejlesztő, közgazdász, munkahelyi mentálhigiénés szakember a Stressz-M alapítója, a Wellbeing Szövetség elnöke. Több mint 10 éve foglalkozik a stressz-menedzsmenttel, munkavállalói jóllét programok kialakításával és vállalati egészségfejlesztéssel. Küldetése a munkavállalói jóllét kultúra és az egészségfejlesztés stratégiai szintű elterjesztése, hogy a munkavállalókat egészségesen eltöltött életévekhez és harmonikus közösségi kapcsolatokhoz segítse.
Drávai Gabriella
Gabi HR- és szervezetfejlesztés tanácsadóként már 15 éve segíti a cégeket, hogy olyan hatékony és motiváló környezetet alakítsanak ki, ahová öröm tartozni és ahol öröm munkát végezni. Szervezetfejlesztőként, coachként, mentorként olyan utak megtalálásában segít, amelyek hosszú távon támogatják a szervezet megtartó erejét és az üzlet sikerességet. Különösen szeret vezetőkkel dolgozni, akiket hiteles vezetői attitűdjük kialakításában támogat, úgy, hogy közben az egyéni motivátorokat és az üzleti célokat egyaránt figyelembe veszik.
Nézd meg, mit kapsz, ha most csatlakozol a HR KickStart Masterclass képzéshez!
Egész napos online nyitó workshop ( 2026 január 24. szombat)
A képzés egy egész napos online workshoppal indul. Ez az élmény segít ráhangolódni a közös tanulásra, megismerkedni a többiekkel, és megalapozni azt a támogató közösséget, amiben a csapat együtt fejlődik a képzés alatt.
3 hónapos HR KickStart Masterclass online program
Hozzáférést kapsz a képzés online felületéhez, ahol kétheti bontásban dolgozhatod fel a rövid videós és írott tananyagokat – akár munka vagy család mellett is kényelmesen haladhatsz.
Kéthetente élő csoportos mentoring videóhívások
Kéthetente élő Zoom találkozókon vehetsz részt, ahol közösen dolgozzuk fel az aktuális témákat: tapasztalt HR szakemberektől kapsz választ a kérdéseidre, és együtt gyakorolsz a csapattal.
Gyakorló feladatok minden témához
Kiemelt cél, hogy a napi munkád során magabiztos legyél. Ezért a képzés során gyakorlati feladatokat is kapsz, hogy biztonságos környezetben próbálhasd ki mindazt, amit később élesben, a munkád során is fogsz alkalmazni.
Munkafüzet és letölthető segédletek
Minden modulhoz kapsz letölthető munkafüzetet, összefoglalót és sablonokat. Ezek segítenek rendszerezni a tudásodat, és később, munka közben is jól jönnek mint kapaszkodók.
Tudásmérő kvízek minden modulhoz
Szereted érezni hogy valóban fejlődsz? A képzésen kéthetente gyors visszajelzést kapsz a haladásodról: rövid kvízekkel ellenőrizheted, hogy valóban megértetted és elsajátítottad az aktuális tananyagot.
Exkluzív Facebook csoport korlátlan kérdezési lehetőséggel
A képzés ideje alatt egy zárt Facebook-csoport tagja leszel, hozzád hasonló fejlődni vágyó emberekkel körülvéve, ahol folyamatos támogatást kapsz a heti feladatokhoz és a felmerülő kérdéseidben is segítünk.
Kapsz 3 extra tréninget is kiváló vendégelőadóktól!
Fluktuáció a gyakorlatban
Kati előadásában bemutatja a legfrissebb fluktuáció kutatások eredményeit. Megosztja a fluktuáció hazai cégeknél tapasztalt mértékét, trendjeit, és a magas fluktuáció mögött húzódó leggyakoribb okokat. Ezt követően saját tapasztalatairól, a fluktuáció csökkentésére irányuló projektjeik legfontosabb tanulságairól fog beszélni. Arról, hogy min múlik egy sikeres fluktuáció kezelés, mit tehetünk mi HR-esként és mit tehetnek a vezetők, hogy valóban sikeres legyen egy ilyen projekt.
Vállalati egészségterv
A munkavállalói wellbeing, a kollégáink fizikai és mentális egészsége kiemelt prioritássá vált a HR-ben. Nem kerülhetik meg a cégek, ha olyan hellyé szeretnének válni, ahová a munkatársak szívesen tartoznak, és ahol valóban fontosnak érzik magukat. István az előadásában arról fog beszélni, hogy mi az a vállalati egészségterv, miért fontos, és hogyan tudsz te is ilyet készíteni. A tőle kapott módszerekkel készen állsz a saját, cégre szabott egészségtervetek kidolgozásához!
Szervezetfejlesztés a gyakorlatban
Gabi tapasztalt szervezetfejlesztőként arról fog beszélni, hogy min múlik egy szervezetfejlesztési program sikere. Mik lehetnek a buktatók, és mit tehetünk mi HR-esként, illetve mit tehetnek a vezetők és a résztvevők, hogy a program valóban sikeres legyen? Gabi egy konkrét esettanulmányon keresztül mutatja be a siker kritériumat és azokat a leggyakoribb banánhéjakat, amiken a legtöbb szervezetfejlesztés elcsúszik.
A képzéshez további hasznos ajándékokat is kapsz!
Ajándék #1: Exkluzív interjúk tapasztalt HR szakértőkkel
Őszinte beszélgetések tapasztalt HR-esekkel és szakértőkkel a pályáról, a kihívásokról és a karrierépítés lehetőségeiről – hogy tanulhass olyanoktól, akik már végigjárták az utat, amin elindultál.
Ajándék #2: HR-es önéletrajz sablon és útmutató
Gyakorlati útmutató ahhoz, hogyan írj olyan önéletrajzot, amivel valóban kitűnsz a HR-álláspályázatok között – konkrét sablonnal és mintákkal, amiket könnyen magadra szabhatsz.
Ajándék #3: LinkedIn profilépítő kisokos
Lépésről lépésre megmutatjuk, hogyan alakíts ki egy erős, professzionális LinkedIn-profilt – hogy magabiztos, rendezett és hiteles első benyomást kelts a szakmai közösségi hálón.
Ajándék #4: Állásinterjú tippek HR-eseknek
Egy külön kisokos, ami segít felkészülni a leggyakoribb és legnehezebb állásinterjú kérdésekre – kifejezetten HR-munkakörökre szabott példákkal és válaszstratégiákkal.
Ajándék #5: Plusz 1 év extra hozzáférés a képzés anyagához
A képzés után még 12 hónapon át hozzáférsz a teljes képzési anyaghoz. Így nem kell aggódnod, ha menet közben esetleg lemaradsz, vagy újra átismételnél egy-egy részt, még bőven lesz időd megnézni.
Kapsz 3 extra tréninget is kiváló vendégelőadóktól!
Fluktuáció a gyakorlatban
Kati előadásában bemutatja a legfrissebb fluktuáció kutatások eredményeit. Megosztja a fluktuáció hazai cégeknél tapasztalt mértékét, trendjeit, és a magas fluktuáció mögött húzódó leggyakoribb okokat. Ezt követően saját tapasztalatairól, a fluktuáció csökkentésére irányuló projektjeik legfontosabb tanulságairól fog beszélni. Arról, hogy min múlik egy sikeres fluktuáció kezelés, mit tehetünk mi HR-esként és mit tehetnek a vezetők, hogy valóban sikeres legyen egy ilyen projekt.
Vállalati egészségterv
A munkavállalói wellbeing, a kollégáink fizikai és mentális egészsége kiemelt prioritássá vált a HR-ben. Nem kerülhetik meg a cégek, ha olyan hellyé szeretnének válni, ahová a munkatársak szívesen tartoznak, és ahol valóban fontosnak érzik magukat. István az előadásában arról fog beszélni, hogy mi az a vállalati egészségterv, miért fontos, és hogyan tudsz te is ilyet készíteni. A tőle kapott módszerekkel készen állsz a saját, cégre szabott egészségtervetek kidolgozásához!
Szervezetfejlesztés a gyakorlatban
Gabi tapasztalt szervezetfejlesztőként arról fog beszélni, hogy min múlik egy szervezetfejlesztési program sikere. Mik lehetnek a buktatók, és mit tehetünk mi HR-esként, illetve mit tehetnek a vezetők és a résztvevők, hogy a program valóban sikeres legyen? Gabi egy konkrét esettanulmányon keresztül mutatja be a siker kritériumat és azokat a leggyakoribb banánhéjakat, amiken a legtöbb szervezetfejlesztés elcsúszik.
És ha most jelentkezel, még egy különleges ajándék is a tiéd Lesz
Személyre szabott karrier konzultáció (60 perc)
A képzés végén lehetőséged lesz egy online, 60 perces egyéni karrier konzultációra is, ahol személyre szabott tanácsokat kapsz a következő lépéseidhez a HR-pályádon – legyen szó első állásról, váltásról vagy továbblépésről. A képzés egyik tapasztalt oktatója segít abban, hogy tisztábban lásd a saját utadat – és magabiztosan tudj dönteni a karriered következő lépéséről.
Tanúsítvány a képzés sikeres elvégzésről
A képzés sikeres elvégzése után hivatalos tanúsítványt állítunk ki számodra, amely igazolja, hogy gyakorlati HR alapismeretekkel és napi HR feladatok önálló elvégzéséhez szükséges tudással rendelkezel.
Ezzel a tanúsítvánnyal bátrabban pályázhatsz HR-munkatárs, HR generalista HR asszisztens pozíciókra – és megoszthatod akár LinkedIn-en is, így kommunikálva a megszerzett tudásodat.
Mutasd meg a munkaadóknak, hogy rendelkezel magabiztos HR alapokkal!
A HR KickStart Masterclass indulása és részletei
2026 január 24. szombat
(egész napos online workshop)
A HR KickStart Masterclass gerincét egy online tanulófelületen elérhető, előre rögzített videós tananyag adja. Új tananyagot kéthetente kapsz, érthető, rövid leckék formájában. Ezekhez letölthető segédanyagokat, házi feladatokat és kvízeket is biztosítunk, hogy minél könnyebben elmélyíthesd a tudásod.
A tanulást kéthetente élő Zoom mentoring hívások egészítik ki, szerda esténként 18:00-20:00 között.
Ezek az alkalmak interaktívak: gyakorlunk, kérdezhetsz, megoszthatod a tapasztalataidat – valódi közös munka az oktatókkal. A részvétel nem kötelező: minden alkalmat rögzítünk, a felvételt másnap megnézheted a tanulófelületen.
A Zoom hívások időpontjai: 2026 február 04., 18., március 04., 18., április 01., 15., 29. (minden alkalommal szerda)
A Zoom-hívások közti hetekben meghívott szakértők előadásait nézheted meg, és részletes visszajelzést kapsz az aktuális házi feladataidra is – így a gyakorlati tudásod is folyamatosan fejlődik.
A program egyik nagy előnye, hogy a tananyagot a saját időbeosztásod szerint dolgozhatod fel. Ha elcsúszol valamivel, nem probléma: a teljes anyag még 1 évig elérhető marad, így bármikor visszatérhetsz hozzá, vagy újranézhetsz egy-egy részt.
Mennyibe kerül a 3 hónapos képzés?
Kétféle csomagot állítottunk össze, hogy a neked szimpatikusabbat választhasd!
A képzés jelenleg zárva van!
Szóljak neked, ha újra elérhető lesz?
100%
PÉNZVISSZAFIZETÉSI
GARANCIA
A HR KickStart Masterclass-ban hiszünk abban, hogy a biztos alapokra épül a sikeres HR-karrier. Éppen ezért garanciát vállalunk arra, hogy a képzés során valóban használható, gyakorlati tudást kapsz.
Ha a teljes képzést elvégzed, a feladatokat teljesíted, és mégsem érzed úgy, hogy fejlődött volna a gyakorlati HR-tudásod, akkor jelezd nekünk, és a befizetett díjat visszatérítjük.
Tanulj biztonságban – nálunk nincs kockázat, csak lehetőség a fejlődésre!
Maradtak még benned kérdések? Itt vannak a válaszok!
A leggyakrabban felmerülő kérdéseket előre megválaszoltuk neked!
Igen! A HR KickStart Masterclass 100%-ban online, így bárhonnan elvégezheted – csak internetkapcsolatra van szükséged. A tananyagot egy könnyen kezelhető oktatási felületen éred el, az oktatókkal pedig online csoportos Zoom-hívásokon találkozhatsz. Minden élő alkalmat rögzítünk, így utólag is bármikor visszanézheted.
Nem. A HR KickStart Masterclass kifejezetten azoknak készült, akik most váltanak, most indulnak el, vagy szeretnék megerősíteni a meglévő alapjaikat. Nem kell hozzá HR-es előképzettség, szakirányú végzettség vagy diploma – sőt, még érettségi sem feltétel. Ha érdekel a HR világa, nyitott vagy a tanulásra, és szeretnél magabiztos alapokat szerezni, akkor itt a helyed!
Igen! Az online nyitó workshop célja a közös indulás és ismerkedés, de nem gond, ha nem tudod megoldani a részvételt. A program teljes felvételét elérhetővé tesszük az oktatófelületen, így utólag is megnézheted, vagyis semmiről nem maradsz le.
A kétheti Zoom-hívásokon való részvétel hasznos, de ez sem kötelező. Az alkalmakat rögzítjük, így később is visszanézheted őket. Ha kérdésed van, azt bármikor felteheted a zárt Facebook-csoportban is, válaszolni fogunk rá ott is.
A házi feladatok elkészítése nem kötelező, a tanúsítvány megszerzésének sem feltétele hogy beadd őket. A házi feladatok lehetőségek arra, hogy segítsenek elmélyíteni a tanultakat, és hogy visszajelzést kapj a fejlődésedre az oktatóktól.
Ez teljesen rendben van! A tananyaghoz a képzés után még 12 hónapig hozzáférsz – így bőven lesz időd befejezni vagy újranézni a leckéket, segédleteket, kvízeket és a zárótesztet is.
A záróteszt sikeres teljesítése után tanúsítványt állítunk ki, ami igazolja, hogy gyakorlati HR alapismeretekkel rendelkezel, és felkészült vagy az önálló HR munkára. A tanúsítványt digitálisan kapod meg, de kérésedre nyomtatva is elküldjük postán.
Nem lesz. A képzés díja minden költséget tartalmaz – nincs rejtett költség, külön vizsgadíj vagy extra fizetnivaló. Nem kell külön tankönyveket venned, nem kérünk pénzt a tanúsítványért sem, és minden bónusz is benne van az árban. Amit az oldalon látsz, az a teljes ár – sem előtte, sem közben, sem utána nem fog plusz tétel megjelenni.
Igen! A HR KickStart Masterclass hivatalosan bejelentett felnőttképzés, a Felnőttképzési Adatszolgáltatási Rendszerben (FAR) regisztrálva. Ez azt jelenti, hogy a képzés megfelel a jogszabályi előírásoknak, a részvételedet bejelntjük, és az megjelenik a saját felnőttképzési nyilvántartásodban is, amit bármikor visszakereshetsz.
Igen! Ha saját magad finanszírozod a képzést (nem a munkahelyed vagy egy cég fizeti), akkor 20% kedvezményt biztosítunk a bruttó árból. Ezzel szeretnénk támogatni azokat, akik saját elhatározásból, önerőből fejlesztik magukat.
Ha szeretnéd igénybe venni a kedvezményt, írj nekünk ide.