HR Folyamat
Designer
Masterclass
A HR szakma folyamatosan változik, nehéz lépést tartani az újabb és újabb kihívásokkal. A munkaerőpiac és a munkavállalók igényei is gyorsan átalakultak: ma már nem a cégek, hanem a munkavállalók diktálnak.
HR-esként rengeteg a napi teendőnk, és szinte mindig tüzet oltunk. Az egyik legfontosabb feladatunk mégis az, hogy javítsunk a HR rendszereken és folyamatokon.
Ismerősen cseng?
De jó lenne végre …
Ezek mind izgalmas és üzleti szempontból kritikus HR feladatok. A legtöbbször viszont már az elején elakadunk…
Mi számít ma modern HR megoldásnak?
Biztosan sokszor elgondolkodtál már azon, hogy egy-egy HR folyamat esetében mi számít ma modern megoldásnak. Olyannak, ami tükrözi a legfrissebb HR trendeket és valóban hatékony.
Átfogó és naprakész HR tudás 8 hét alatt
A HR Folyamat Designer képzésünkön 8 hét alatt átfogó és naprakész ismereteket szerezhetsz a HR legfontosabb rendszereiről és folyamatairól.
Így bármelyik terület fejlesztésébe, bevezetésébe vagy átalakításába friss tudással és szakmai magabiztossággal vághatsz bele.
Az ÉlményHR bemutatja
HR Folyamat Designer Masterclass
Naprakész tudás hatékony HR rendszerek tervezéséhez és megvalósításához.
Ezen a képzésen azt tanulod meg, hogyan újítsd meg a HR kulcsterületeit a legújabb trendek és legjobb HR gyakorlatok szerint.
HR kulcsterületek
A képzés során áttekintjük azokat a HR területeket, amelyek a legnagyobb hatással vannak a munkatársi motivációra és elköteleződésre. Strukturált rendszerbe foglaljuk, hogy könnyebben átlásd és fejleszthesd őket.
Mi számít elavultnak a HR-ben?
Áttekintjük, mely HR megoldások számítanak elavultnak, és miért. Megvizsgáljuk a nehézségeket és kihívásokat is, amelyekkel akkor találkozhatsz, ha egy cég ezeket alkalmazza.
Új és modern HR megoldások
Megismered a kulcs HR rendszerek és folyamatok modern verzióit, amelyeket a legsikeresebb vállalatok alkalmaznak. Így magabiztosan frissítheted vagy újratervezheted saját megoldásaidat.
Szerezz naprakész HR tudást és tervezz magabiztosan új és hatékony HR rendszereket és folyamatokat!
Szerezz naprakész HR tudást és tervezz magabiztosan új és hatékony HR rendszereket és folyamatokat!
A program 8 hete alatt
A képzésen megszerzett tudással olyan HR rendszereket és folyamatokat tervezhetsz, amelyek mérhetően javítják a munkatársak elégedettségét és ezáltal az egész cég működését.
Milyen HR területekről fogsz tanulni?
A képzés során azokat a HR kulcsterületeket tekintjük át, amelyek a legnagyobb hatással vannak a munkatársi motivációra és elköteleződésre.
Pre-boarding és onboarding
A képzésen megtudod, miért fontosak a pre-boarding és onboarding folyamatok a munkavállalói életút elején. Megtanulod, milyen eszközökkel vezetheted be vagy frissítheted fel ezeket a kulcsfontosságú HR folyamatokat.
Teljesítményértékelés vs. teljesítménymenedzsment
Megismered a teljesítményértékelés történetét, és azt, miért váltak idejétmúlttá az éves értékelések. Megtanulod, hogyan alakíthatod át az értékelési rendszert teljesítménymenedzsmentté, valóban ösztönözve a jó munkavállalói teljesítményt.
Céges képzések
A munkatársaknak fontos a fejlődés. Megtudod, hogyan lehet hatékonyan fejleszteni őket, mi jellemzi a modern vállalati képzési rendszereket, és hogyan szervezhetsz üzleti szempontból is sikeres készségfejlesztő tréningeket.
Karriermenedzsment
Mit jelent a “karrier” a munkavállalók számára? Mire vágynak pontosan? Átvesszük a karriermenedzsment rendszerek hibáit és megtanulod, hogyan tervezhetsz hatékony rendszert az elégedettség és hosszú távú elköteleződés érdekében.
Vállalati kultúra
Mi a vállalati kultúra és hogyan formálható? Átvesszük az elemeit, a szervezeti átalakítások kritikus helyzeteit, és a legfontosabb tényezőt, amin a vállalati kultúra sikere vagy kudarca múlik.
Munkahelyi wellbeing
Bemutatjuk a munkahelyi wellbeing átfogó koncepcióját, és szerepét a munkatársak motiválásában és megtartásában. Megismered a gyakorlati eszközöket és lépéseket a fizikai, érzelmi, társas, karrier és pénzügyi wellbeing munkahelyi elősegítéséhez.
Ösztönzési és juttatási rendszer
Részletesen tárgyaljuk az anyagi és nem anyagi ösztönzés formáit, valamint a modern juttatások széles skáláját. Kapsz egy átlátható juttatási modellt, amit te is könnyedén alkalmazhatsz.
Exit menedzsment
Bemutatjuk a kilépési élmény elemeit és az exit jó gyakorlatokat. Megismered az exit beszélgetések és kérdőívek hatékony alkalmazásának lépéseit, valamint a gondoskodó elbocsátás és munkatársi alumni kapcsolatok kialakításának módjait.
Mire számíthatsz a képzés után?
Röviden: Naprakész tudásod lesz a HR legjobb gyakorlataiból, és ezt magabiztosan tudod is használni a mindennapi munkádban!
Végigmegyünk a teljes munkavállalói életcikluson, hogy minden lépését a legújabb HR trendek szerint alakíthasd.
Onboarding és betanulás
Végigvesszük a próbaidő alatti fluktuáció csökkentésének lehetőségeit.
Teljesítmény menedzsment
Újragondoljuk a célkitűzés, visszajelzés, elismerés módszereit.
Tanulás, fejlődés
Modern koncepciókat ismersz meg a tanulás és munkatársak fejlesztés terén.
Karriermenedzsment
Újratervezzük a cégen belüli előrelépés lehetőségeit és folyamatát.
Fizetések és juttatások
Jó gyakorlatokat ismersz meg az anyagi és nem anyagi ösztönzők kapcsán.
Vállalati kultúra
Ötleteket és módszereket kapsz a vállalati kultúra fejlesztéséhez.
Vezetők szerepe
Tudatosítjuk a vezetők szerepét és átvesszük a bevonásuk lehetőségeit.
Munkahelyi wellbeing
Tisztázzuk a fogalom jelentését, és a lehetséges gyakorlati lépéseket.
Exit menedzsment
Átvesszük a megtartást erősítő kiléptetés módszereit.
Miért érdemes részt venni a képzésen?
Ha fontos számodra…
…akkor érdemes jelentkezned!
A képzés során felfrissítjük és bővítjük a szakmai ismereteidet, hogy magabiztosan vághass bele bármely HR rendszer és folyamat átalakításába.
Milyen HR szakembereknek való ez a képzés?
A legtöbbet akkor tudsz profitálni a programból, ha már pár évet dolgoztál az alábbi munkakörök egyikében:
HR munkatárs
HR generalista
HR Business Partner
HR Vezető
Ha eddig más területen dolgoztál, de voltak HR feladataid, esetleg HR területen képzeled el a jövődet, akkor is szívesen látunk!
Bárhol is élsz, és bármilyen elfoglalt vagy, ezt a képzést el tudod végezni!
Online tananyag
A heti tananyagot online videós leckék formájában kapod meg. Ezeket akkor nézed meg, amikor van időd és fókuszod a tanuláshoz
Gyakorlati mentoring hívások
Online találkozók a heti tananyag megbeszélésére, legjobb gyakorlatok megosztására, kérdések megválaszolására és a tanultak gyakorlására.
Zárt Facebook csoport
Hét közben egy zárt Facebook csoportban tartjuk a kapcsolatot: ha van kérdésed, itt is felteheted!
Letölthető munkafüzetek
Minden lecke anyagát megkapod letölthető PDF formátumban is, hogy ha szeretnéd, ki tudod nyomtatni, és jegyzetelhess.
Kvízek és záró teszt
Minden hét anyagát egy rövid kvízzel zárhatod, így ellenőrizheted a haladásod és elmélyítheted a tudásod.
Oklevél a sikeres záróvizsga után
A képzés végén van egy opcionális záró teszt. Ha ezt teljesíted, akkor egy tanúsítványt kapsz a képzés elvégzéséről. Ezzel erősítheted a LinkedIn profilodat, és emlékbe megkapod kinyomtatva is.
Tanúsítvány a sikeres elvégzésről
A képzés sikeres elvégzése után tanúsítványt állítunk ki számodra, amely igazolja, hogy HR Folyamat Designer szaktudással rendelkezel.
Ezzel a képesítéssel büszkén mondhatod el magadról, hogy naprakész és gyakorlati tudással vagy felvértezve a HR rendszerek és folyamatok terén, melyekkel hatékonyan növelheted a munkatársak motivációját és a vállalat megtartóerejét.
Kitől fogsz tanulni?
Timár Krisztina
18 éven keresztül voltam HR vezető a versenyszférában, különböző profilú és iparágú cégeknél. A munkatársak megtartása mindig is kiemelt feladatom volt, tisztában vagyok a munkaerő-piac kompetitív jellegével, így a tehetségek vonzása mellett a megtartás nehézségeivel is.
5 éve alapítottam az ÉlményHR-t, amelynek keretében HR szakembereket inspirálok és tanítok az üzleti gondolkodásra, új és modern szemléletekre, és arra, hogyan tudnak több értéket hozzáadni az üzlethez.
Küldetésem, hogy minél több színvonalas munkahely legyen Magyarországon. Olyan, ahol jó érzés dolgozni, és ami üzleti szempontból is sikeres.
Három kiváló vendégelőadó is segíteni fog, hogy a legszélesebb és leginkább naprakész tudást szerezd meg!
Csikós-Nagy Katalin
Kati 24 éve tevékenykedik HR területen, a fluktuáció kezelés elismert hazai szakértője. Az elmúlt években számtalanszor adott elő szakmai rendezvényeken és publikált, adott interjút a fluktuációkezelés, munkaerő megtartás témában. Rendszeresen kutatja a hazai cégeknél a fluktuáció mértékét, okait, segít vállalatoknak, hogy csökkentsék a fluktuációt. Csapatával kialakított Munkavállaló Támogató Programjuk célja is az, hogy növeljék megbízóiknál a munkatársak jól-létét, elégedettséget és ezzel együtt az üzleti eredményeket.
Faragó István
Okleveles egészségfejlesztő, közgazdász, munkahelyi mentálhigiénés szakember a Stressz-M alapítója, a Wellbeing Szövetség elnöke. Több mint 10 éve foglalkozik a stressz-menedzsmenttel, munkavállalói jóllét programok kialakításával és vállalati egészségfejlesztéssel. Küldetése a munkavállalói jóllét kultúra és az egészségfejlesztés stratégiai szintű elterjesztése, hogy a munkavállalókat egészségesen eltöltött életévekhez és harmonikus közösségi kapcsolatokhoz segítse.
Drávai Gabriella
Gabi HR- és szervezetfejlesztés tanácsadóként már 15 éve segíti a cégeket, hogy olyan hatékony és motiváló környezetet alakítsanak ki, ahová öröm tartozni és ahol öröm munkát végezni. Szervezetfejlesztőként, coachként, mentorként olyan utak megtalálásában segít, amelyek hosszú távon támogatják a szervezet megtartó erejét és az üzlet sikerességet. Különösen szeret vezetőkkel dolgozni, akiket hiteles vezetői attitűdjük kialakításában támogat, úgy, hogy közben az egyéni motivátorokat és az üzleti célokat egyaránt figyelembe veszik.
Nézzük mit kapsz, ha most csatlakozol a HR Folyamat Designer Masterclass képzéshez
8 hetes HR Folyamat Designer Masterclass online program
A program elején hozzáférést kapsz egy online tréning felülethez, ahol minden pénteken a hét aktuális témájához kapcsolódó videós és írott tananyagok válnak elérhetővé. Ezek feldolgozása egyenként 10-15 perc, és a saját tempódban illetve időbeosztásod szerint, önállóan tudod feldolgozni őket.
Egész napos online nyitó workshop (2026 március 20. péntek)
A program első napja egész napos online workshop lesz. A nyitó napon azon túl, hogy lesznek előadások és gyakorlati feladatok, nagy hangsúlyt fektetünk a személyes tapasztalatok megosztására, ismerkedésre és a közösség építésére is.
Heti csoportos mentoring videóhívások
A program ideje alatt péntekenként 9:00-11:00 között csoportos online videóhívást tartunk. Itt összefoglaljuk a héten tanultakat, kiértékeljük az elvégzett feladatokat, és ráhangolódunk a következő hét témájára. A menet közben felmerülő kérdéseket átbeszéljük.
Heti gyakorló feladatok
A képzés célja, hogy ne csak a tudásod bővüljön, hanem a gyakorlatba is átültesd azt, amit tanulsz. Ezért minden héten, a hét témájához kapcsolódó feladatokat fogsz kapni. Ezeket elvégezheted a saját munkahelyed, de akár egy képzeletbeli cég helyzetét és körülményeit figyelembe véve. A lényeg, hogy minden héten legalább fél órát érdemes rászánni a gyakorlásra.
Munkafüzet és letölthető segédletek
A program részeként letölthető munkafüzeteket és segédleteket fogsz kapni. Ezek fogják segíteni az anyag feldolgozását, és ha szükséges, akkor a program után is bármikor előveheted őket. Ha szeretnéd, akkor ezeket ki is nyomtathatod magadnak.
Exkluzív Facebook csoport korlátlan kérdezési lehetőséggel
A program résztvevőjeként tagja leszel egy zárt exkluzív Facebook csoportnak, amelyhez kizárólag a többi résztvevő kap hozzáférést. Itt fogjuk 8 héten át egymást támogatni és motiválni a haladásban és a heti feladatok megoldásában. Itt kapsz majd választ a hirtelen felmerülő kérdéseidre is.
Kapsz 3 extra tréninget is kiváló vendégelőadóktól!
Fluktuáció a gyakorlatban
Kati előadásában bemutatja a legfrissebb fluktuáció kutatások eredményeit. Megosztja a fluktuáció hazai cégeknél tapasztalt mértékét, trendjeit, és a magas fluktuáció mögött húzódó leggyakoribb okokat. Ezt követően saját tapasztalatairól, a fluktuáció csökkentésére irányuló projektjeik legfontosabb tanulságairól fog beszélni. Arról, hogy min múlik egy sikeres fluktuáció kezelés, mit tehetünk mi HR-esként és mit tehetnek a vezetők, hogy valóban sikeres legyen egy ilyen projekt.
Vállalati egészségterv
A munkavállalói wellbeing, a kollégáink fizikai és mentális egészsége kiemelt prioritássá vált a HR-ben. Nem kerülhetik meg a cégek, ha olyan hellyé szeretnének válni, ahová a munkatársak szívesen tartoznak, és ahol valóban fontosnak érzik magukat. István az előadásában arról fog beszélni, hogy mi az a vállalati egészségterv, miért fontos, és hogyan tudsz te is ilyet készíteni. A tőle kapott módszerekkel készen állsz a saját, cégre szabott egészségtervetek kidolgozásához!
Szervezetfejlesztés a gyakorlatban
Gabi tapasztalt szervezetfejlesztőként arról fog beszélni, hogy min múlik egy szervezetfejlesztési program sikere. Mik lehetnek a buktatók, és mit tehetünk mi HR-esként, illetve mit tehetnek a vezetők és a résztvevők, hogy a program valóban sikeres legyen? Gabi egy konkrét esettanulmányon keresztül mutatja be a siker kritériumat és azokat a leggyakoribb banánhéjakat, amiken a legtöbb szervezetfejlesztés elcsúszik.
A képzéshez további hasznos ajándékokat is kapsz!
Ajándék #1: Juttatási ötletek gyűjteménye (100+ ötlet)
Ebben a juttatási ötlet gyűjteményben 100-nál is több anyagi és nem anyagi juttatási ötlet szerepel. Ezekből a saját büdzsétek fényében tudtok választani, mert jó, ha van keret új juttatások bevezetésére, de vannak megoldások akkor is, ha szűkebbek a lehetőségek.
Ajándék #2: Pre-boarding és onboarding kisokos (53 jó gyakorlat)
Ebben az összefoglalóban 53 pre-boarding és onboarding jó gyakorlatot találsz. Ez az a terület, amit szinte minden cégnél fejleszteni kell, ennek a listának a segítségével pedig azonnal el tudtok kezdeni javítani a folyamaton!
Ajándék #3: Csapatépítő kézikönyv csomag (ez valójában 3 segédanyag)
Ebben a csapatépítő kézikönyvben 63 csapatépítő program ötlet, 15 ügyességi játék és 17 céges party ötletet szerepel. Részletesen leírva, és képekkel illusztrálva, hogy mindig legyen ötleted, ha csapatépítőt vagy kisebb munkahelyi összejövetelt szeretnétek szervezni!
Ajándék #4: Munkavállalói Élmény Workshop Kézikönyv
Ennek a kézikönyvnek a segítségével képes leszel olyan workshopokat levezényelni, ahol a cél a munkavállalói élmény fejlesztése. Kapsz módszertani ismertetőt, workshop forgatókönyvet és sablonokat is a hatékony és kreatív közös munka irányításához!
Kapsz 3 extra tréninget is kiváló vendégelőadóktól!
Fluktuáció a gyakorlatban
Kati előadásában bemutatja a legfrissebb fluktuáció kutatások eredményeit. Megosztja a fluktuáció hazai cégeknél tapasztalt mértékét, trendjeit, és a magas fluktuáció mögött húzódó leggyakoribb okokat. Ezt követően saját tapasztalatairól, a fluktuáció csökkentésére irányuló projektjeik legfontosabb tanulságairól fog beszélni. Arról, hogy min múlik egy sikeres fluktuáció kezelés, mit tehetünk mi HR-esként és mit tehetnek a vezetők, hogy valóban sikeres legyen egy ilyen projekt.
Vállalati egészségterv
A munkavállalói wellbeing, a kollégáink fizikai és mentális egészsége kiemelt prioritássá vált a HR-ben. Nem kerülhetik meg a cégek, ha olyan hellyé szeretnének válni, ahová a munkatársak szívesen tartoznak, és ahol valóban fontosnak érzik magukat. István az előadásában arról fog beszélni, hogy mi az a vállalati egészségterv, miért fontos, és hogyan tudsz te is ilyet készíteni. A tőle kapott módszerekkel készen állsz a saját, cégre szabott egészségtervetek kidolgozásához!
Szervezetfejlesztés a gyakorlatban
Gabi tapasztalt szervezetfejlesztőként arról fog beszélni, hogy min múlik egy szervezetfejlesztési program sikere. Mik lehetnek a buktatók, és mit tehetünk mi HR-esként, illetve mit tehetnek a vezetők és a résztvevők, hogy a program valóban sikeres legyen? Gabi egy konkrét esettanulmányon keresztül mutatja be a siker kritériumat és azokat a leggyakoribb banánhéjakat, amiken a legtöbb szervezetfejlesztés elcsúszik.
Extra ajándék, ha most jelentkezel
60 perces egyéni online tanácsadás
A képzést követően lehetőséged lesz egy 60 perces online tanácsadást is igénybe venni. Ennek témája lehet bármi, ami a képzéshez, az ott tanultak alkalmazásához kapcsolódik. A cél, hogy segítséget kapj ahhoz, hogy a tanultakat élesben is a cégetekre szabd!
Mit mondanak azok, akik már részt vettek a HR Folyamat Designer Masterclass-on?
„A tanultakból már több részt is kipróbáltam például onboarding és betanulási tervet írtam, már előadást is tartottam erről a vezetőknek. A próbaidős beszélgetéseket, HR beszélgetéseket, exit interjúkat is ennek mentén csinálom, és látom hogy működik.”
Hary Judit
HR specialista
„A képzés során rengeteg olyan ötletet, jó gyakorlatot hallottam, ami inspiráció volt ahhoz, hogyan is építsük fel a folyamatainkat. A tanultakból már a pre-boarding és az onboarding folyamatainkat tudtuk fejleszteni, és ez nagyon jó fogadtatásra telt a cégnél.”
Tutor Gabriella
HR manager
„Nagyon tetszett, hogy a Masterclass a munkavállalói életciklusnak minden szakaszára kitér. A képzés hatására egy új szemléletet sikerült elsajátítanom, amely által még inkább cégre szabható a HR működése.”
Nagy Izabella
HR generalista
„Nagyon sok gyakorlati mintát, űrlapot, formanyomtatványt kaptunk, tényleg olyan dolgokat, amiket másnap már az irodában is tudtam használni. Ez volt az, ami igazán megfogott: végre nem elmélet, hanem valódi, működő HR-megoldások.”
Karácsony Linda
HR Team Lead
Amrein Ágnes
HR vezető
A képzést azért választottam, mert Kriszta szakmailag magas szinten felkészült, professzionális anyagokat állít össze képzéseinél, amelyet a mindennapi munkámba be tudok építeni.
Azzal, hogy online módon lehet a képzést elvégezni, minden tananyagot és mentoring hívást vissza is lehet nézni, nagyfokú rugalmasságot és szabadságot biztosít számunkra a mindennapok kötöttsége mellett.
A mentoring hívások során összekovácsolja a csapatot, jó hangulatban, hasznos információk átadásával és gyakorlati feladatok közös megoldásával színesíti ezeket az eseményeket.
Amiért én nagyon szeretem Kriszta munkásságát és képzéseit, az az, hogy minden eszközzel inspirál minket a még professzionálisabb és elismertebb HR-munkára!
Varga Judit
Recruitment Lead
A HR Folyamat Designer Masterclass már a második képzés volt, amelyet Krisztánál elvégeztem. Az elsőhöz hasonlóan most is rendkívül sokat kaptam: inspiráló oktatót, strukturált és könnyen érthető anyagokat, felhasználóbarát tanulófelületet, naprakész információkat és friss trendeket. Különösen kedvelem a képzésekhez járó bónuszokat, amelyek mindig hozzáadott értéket nyújtanak. Ismét rengeteg hasznos tudással és inspirációval gazdagodtam.
Az Élmény HR minden képzését jó szívvel ajánlom mindenkinek, aki naprakész, komplex HR-tudásra vágyik, és szeretne egy inspiráló közösségben fejlődni.
Bányász Andrea
HR generalista
HR-esként fontos számomra, hogy a meglévő folyamatainkat ne csupán működtessük, hanem időről időre újragondoljuk. A képzésre azért jelentkeztem, mert szerettem volna friss nézőpontból ránézni ezekre a rendszerekre, kritikusan értékelni őket, és valódi megoldásokat keresni a fejlesztésükhöz. Különösen értékesnek találtam, hogy a képzés során a HR-folyamatokat nem önmagukban vizsgáltuk, hanem azok összefüggéseiben, egymásra hatásaiban is megismerhettük.
A legnagyobb visszaigazolás az volt számomra, hogy amikor a teljesítménymenedzsment bevezetésének gondolatával megkerestem a cégvezetést, gyakorlatilag azonnal nyitottsággal és támogatással fogadták.
Koppány Karina
Marketing és HR manager
Én azért mentem a HR Folyamat Designer Masterclassra, mert a munkahelyemen hozzám került a HR pozíció.
Tetszett a tanulófelület: könnyen nyomon tudtam követni, hogy éppen melyik leckében, hol tartok, és azonnal le tudtam tesztelni a tudásom. A leghasznosabb számomra az Onboarding és a Teljesítmény-, Ösztönzés management lecke volt.
Szuper volt, hogy mindig kaptam példákat arra, hogy más, híres cégeknél, hogyan csinálják a folyamatokat.
Jó végre rálátni fentről az egészre, átlátni a HR-t, hogy miből mi következik, és egyébként minden mindennel mennyire összefügg.
A HR Folyamat Designer Masterclass indulása
2026 március 20. péntek
(egész napos online workshop)
Fontos! A képzést úgy alakítottuk ki, hogyha elfoglalt vagy, esetleg nem tudsz eljönni az élő alkalmakra, akkor is teljes értékű tudást kapj!
Ezért a HR Folyamat Designer Masterclass gerincét egy online tanulófelületen elérhető előre rögzített 8 modulos képzési anyag adja! Itt hetente fogod, megkapni az épp aktuális fókusztémához kapcsolódó tananyagot online videós leckék formájában. Ezt egészítik ki a leckékehez tartozó segédanyagok, házi feladatok és tesztek, hogy minél jobban el tudd mélyíteni a tanultakat.
Nagy előnye, hogy így a saját tempódban, ahogy az időd engedi tudod a masterclass anyagát feldolgozni. Ráadásul egy évig elérhetőek maradnak a leckék a számodra, így ha 8 hét alatt nem értél a tananyag végére, akkor is folytathatod tovább a tanulást.
Az élő mentoring Zoom hívásokat minden alkalommal 9:00-11:00 között tartjuk, általában péntekenként.
Az időpontok: március 27., április 02. (csütörtök), 10., 17., 24., 30. (csütörtök), május 08. (péntekenként, ha nincs külön jelezve)
A mentoring hívásokon nem prezentálni fogok, hanem közösen dolgozunk! A cél a tapasztalat csere, a kérdések megválaszolása és a gyakorlás! Hozzád hasonló HR-esekkel közösen beszélünk át szituációkat és feladatokat. Ezeket az élő alkalmakat is rögzítjük, és azok a hívás utáni napon elérhetőek lesznek a tanulófelületen is. Így ha ki kell hagynod néhány alkalmat, akkor se maradsz le semmilyen információról.
Mennyibe kerül a 8 hetes képzés?
Kétféle csomagot állítottunk össze, hogy a neked szimpatikusabbat választhasd!
Egy összegben fizetve
329.970Ft+Áfa helyett koránkelő áron csak
3 kényelmes részletben fizetve
350.970Ft+Áfa helyett koránkelő áron csak
(havi részletekben fizetve)
100%
8 HETES PÉNZVISSZAFIZETÉSI
GARANCIA
Biztos vagyok benne, hogy ez a képzés neked is rendkívül hasznos és látásmód formáló lesz. Ezért merem vállalni, hogy ha mégse érzed így, akkor a képzés vételárát visszafizetem számodra.
Tehát ha a képzés 8 hete alatt bármikor azt érzed, hogy nem azt kapod, amit ígértem, akkor csak írj rám és segítek. Ez esetben privátban átbeszéljük a problémádat, és megoldási javaslatokat adok. Ha ezután is azt érzed, hogy a program nem váltotta be a hozzá fűzött reményeket, akkor a képzés teljes költségét visszafizetem.
Maradtak még kérdéseid?
A leggyakrabban felmerülő kérdéseket előre megválaszoltuk neked!
A legjobb, ha ott vagy, és együtt haladsz a többiekkel, de ha 1-1 hívás kimarad, nem maradsz le semmiről. A Zoom hívásokat is rögzítjük, így utólag is meg tudod nézni azokat. Ha pedig kérdésed van, azt a képzéshez tartozó zárt Facebook csoportban később is fel tudod tenni.
Természetesen ezt is rögzítjük, és elérhetővé tesszük az oktatófelületen, így nem fogsz lemaradni semmilyen információról, ami a nyitónapon elhangzik.
A lehetőség adott, hogy mindenki a saját tempójában dolgozza fel a képzés anyagát. Mind az előre felvett oktatóvideók, mind a Zoom videóhívások elérhetőek lesznek a képzés indulásától 12 hónapon át.
1 éves hozzáférést kapsz a képzés anyagához, így rengeteg időd lesz később is visszatérni és újranézni részeket.
A masterclass anyaga 100%-ig online, valamint az összes videóhívást rögzítjük, és elérhetővé teszzük a résztvevőknek. Így bárhol is élsz az országban, tökéletesen tudod majd élvezni a képzést.
Igen, a képzés a Felnőttképzési törvény hatálya alá tartozik, ezért azzal, hogy regisztrálsz, elfogadod az ezzel kapcsolatos Felnőttképzési Általános Szerződési Feltételeket. A képzés bejelentéséhez szükséges adatokat a visszaigazoló emailben fogom elkérni. A szerződési feltételeket itt találod.